intermediacion laboral en la comarca morvedre hipotesis de la flexibilidad

Las personas que actualmente no tienen trabajo en nuestra comarca, muchas de ellas son de larga duracion y provinientes del sector de la construcción e industria.

Cuando una persona tiene una actividad (trabajo) se siente útil para la sociedad y esa motivacion le aporta bienestar , que comparte con su entorno contribuyendo con intercambios positivos y económicos.

El factor humano es una  variable de relación directa con el función de producción. Este factor es un recurso cuya eficiencia y combinado con otro factor el kapital mide la rentabilidad de la empresa .

Cada empresa decide que hacer y como hacerlo pero las ventas las decide el cliente.

Así pues podemos afirmar que aquella empresa que tenga la capacidad de conjugar y flexibilizar el recurso PERSONAS con una gestión eficiente que garantice el menor cote posible a la curva de aprendizaje SERÁN EMPRESAS PRODUCTIVAS

es por ello que la INTERMEDIACIÓN  del factor humano ,cuyo objetivo garantice rentabilidad a las empresas  es esencial .

COMO PODEMOS MEJORAR ESA INTERMEDIACION PARA QUE SEA EFICAZ Y JUSTA (ETICA) en AMBAS PARTES DE LA RELACIÓN.

¿que se os ocurre?

hemos abierto una pregunta en el foro de empresas del ayuntamiento de sagunto

entra y participa.

http://www.aytosagunto.es/es-es/laciudad/utilidades/Paginas/Foro-Empresas.aspx

FUENTE DE INFORMACION

ENCARNA ALACREU , Open Space Comarcal.