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LOS NUEVOS CONVENIOS COLECTIVOS FIJAN LA JORNADA LABORAL MAS ALTA EN DOCE AÑOS
La negociación colectiva cae a la mitad desde que entraran en vigor las últimas reformas .
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). Este derecho se encuentra mundialmente garantizado en el Convenio 98 y 154 de la OIT, pero también se recoge a ámbito nacional en la Constitución Española (Art. 37); en el título III del RDL 1/1995, texto refundido del Estatuto de los Trabajadores o en la Ley Orgánica 2/1985 de libertad sindical. Las últimas reformas en normativa laboral están produciendo una merma de este derecho, firmándose cada vez menos acuerdos que influyen de forma negativa en las condiciones laborales del trabajador, destacando actualmente el aumento de la jornada laboral. Para más información: http://www.publico.es/dinero/550162/los-nuevos-convenios-colectivos-fijan-la-jornada-laboral-mas-alta-en-doce-anos Agencia de colocación Open Space Comarcal
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15/10/2014 - PUBLICADO POR LA EMPRESA o información de: AGENCIA COLOCACIÓN OSCOMARCAL MORVEDRE
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