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Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre
Curso ofrecido por Open Space Comarcal: OS Comarcal Teléfonos: 962 663 487 / 676 994 644
1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores
####1.1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
####1.2. Análisis de las características de un equipo monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo.
####1.3. Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores.
####1.4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.
####1.5. Aplicación de la mejora continúa en la gestión y organización de equipos.
####2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado:
####2.1. Técnicas de comunicación:
####2.1.1. Sistematización de técnicas básicas de comunicación institucional y personal.
####2.1.2. Identificación de técnicas de comunicación vertical dentro de las organizaciones de tiempo libre.
####2.1.3. Identificación de técnicas de comunicación horizontal entre los agentes educativos.
####2.2. Técnicas de gestión de la información
####2.2.1. Caracterización de espacios y tiempos para el intercambio de información y desarrollo de la comunicación entre el equipo de monitores.
####2.2.2. Procedimiento para el desarrollo de reuniones en los equipos de trabajo: elementos y características según su finalidad.
####2.2.3. Análisis y optimización de los procesos de transmisión de información.
####3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores
####3.1. Proceso de desarrollo del equipo de trabajo:
####3.1.1. Dinámica y funcionamiento del equipo de monitores: medios, espacios y tiempos para la comunicación.
####3.1.2. Seguimiento y supervisión del funcionamiento del equipo de monitores.
####3.1.3. Procedimiento para el reparto de tareas y funciones en un equipo de monitores
####3.1.4. Aplicación de técnicas de información, formación y orientación para el desarrollo de proyectos.
####3.1.5. Modelos, técnicas y protocolos de mediación en la gestión de conflictos.
####3.2. Organización del trabajo en el equipo de monitores:
####3.2.1. Procedimiento para la selección, acogida y coordinación de las actividades de integración de las nuevas incorporaciones en el equipo de monitores,
####3.2.2. Desarrollo de normas grupales.
####3.2.3. Elaboración de una ficha de seguimiento del funcionamiento del grupo.
####3.2.4. Procedimiento para la gestión y evaluación del grado de participación del equipo monitor (detección de incidencias, propuesta de mejoras, etc).
####3.2.5. Proceso de valoración de los espacios y tiempos programados para el desarrollo de actividades.
####4. Desarrollo de habilidades técnicas:
####4.1. Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
####4.2. Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables.
####4.3. Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento.
####4.4. Habilidades sociales y personales.
Requisitos
100% bonificable por la fundación tripartita. Desempleados 25% de descuento.
Dirigido a
Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre
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CARACTERÍSTICAS
Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre
Nº de horas: 80
Semipresencial
Lugar: Comarcal
Precio:560€
Categoría: Servicios socioculturales y a la comunidad