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Curso ofrecido por Open Space Comarcal: OS Comarcal Teléfonos: 962 663 487 / 676 994 644
1. Unidad didáctica 1: conceptos claves en el origen de las desigualdades
####1.1 El sistema sexo/género
####1.2 La socialización diferencial
####1.3 Estereotipos de género
####1.4 Roles de género
####1.5 Lenguaje sexista
####1.6 Discriminación directa
####1.7 Discriminación indirecta
####1.8 Discriminación salarial
####1.9 Segregación horizontal
####1.10Segregación vertical
####1.11Acoso
####2. Unidad didáctica 2: finalidad de las políticas de igualdad
####2.1 Definición de igualdad
####2.2 Principio de igualdad y de igualdad de oportunidades
####2.3 Las políticas de igualdad
####2.3.1 Políticas de igualdad de género
####3. Unidad didáctica 3: ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
####3.1 Objetivo de la ley
####3.2 Planes de igualdad
####3.3 Medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo
####3.4 Distintivo para las empresas en materia de igualdad
####3.5 Participación de las mujeres en los consejos de administración de las sociedades mercantiles
####3.6 Listas electorales
####3.7 Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores
####3.8 Modificaciones en la ley general de la seguridad social
####3.9 Modificaciones en la ley de procedimiento laboral
####4. Unidad didáctica 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa
####4.1 Los planes de igualdad en la empresa
####4.2 Agentes partícipes
####4.3 Características del plan de igualdad
####4.4 Fases del plan de igualdad
####4.4.1 Compromiso de la organización
####4.4.2 Comité o comisión permanente de igualdad
####4.4.3 Diagnóstico
####4.4.4 Programación
####4.4.5 Implantación
####4.4.6 Evaluación
####4.4.7 Medidas transversales
Requisitos
BONIFICACIÓN 100% PARA EMPRESAS
Dirigido a
Módulo Igualdad de género y oportunidades
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Módulo Igualdad de género y oportunidades
Nº de horas: 40
Semipresencial
Lugar: Comarcal
Precio:280€
Categoría: Servicios socioculturales y a la comunidad