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Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Curso ofrecido por Open Space Comarcal: OS Comarcal Teléfonos: 962 663 487 / 676 994 644

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Retribución salarial

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1.1. Estructura del recibo de salarios.

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1.1.1. Cabecera.

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1.1.2. Cuerpo.

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1.1.3. Informativa de deducciones.

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1.2. Concepto de salario.

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1.2.1. Salario mínimo interprofesional (SMI).

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1.2.2. Salario base/salario de convenio.

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1.2.3. Salario o retribución pactado.

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1.2.4. Salario bruto.

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1.2.5. Salario liquido.

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1.3. Tipo de percepciones.

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1.3.1. Fijas.

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1.3.2. Variables.

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1.3.3. Salariales.

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1.3.4. No salariales

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1.4. Los complementos salariales.

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1.4.1. Condiciones personales del trabajador.

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1.4.2. Trabajo realizado.

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1.4.3. Por resultados de la empresa.

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1.4.4. Otros tipos de retribuciones.

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1.5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.

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1.5.1. Las retribuciones en especie.

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1.5.2. Las horas extraordinarias.

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1.5.3. Los anticipos de salario.

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1.6. Retribuciones de carácter no salarial.

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1.6.1. Indemnizaciones y suplidos

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1.6.2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

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1.6.3. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses.

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1.6.4. Otros conceptos excluidos de cotización.

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UNIDAD DIDÁCTICA 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social2.

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2.1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.

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2.1.1. Elementos de cotización.

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2.1.2. Los Grupos de Cotización

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2.1.3. Bases y Tipos de Cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el Régimen General.

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2.2. Documentos de liquidación de cuotas.

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2.2.1. El documento de Ingreso, modelo TC1.

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2.2.2. Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado.

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2.2.3. Otros documentos.

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2.3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

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2.3.1. Contingencias Comunes.

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2.3.2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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2.3.3. Otras cotizaciones.

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2.3.4. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio Público de Empleo Estatal.

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2.3.5. Otras compensaciones o deducciones.

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2.3.6. Cálculo de importes: a ingresar o a percibir.

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2.3.7. Clase de Liquidación y Clave de control.

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2.3.8. Términos y plazos para el ingreso de cuotas.

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 UNIDAD DIDÁCTICA 3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

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3.1. Normas fiscales aplicables a los salarios.

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3.1.1. El hecho imponible.

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3.1.2. La obligación de retener.

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3.1.3. Comunicación de datos al pagador.

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3.1.4. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.

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3.1.5. Liquidación anual del impuesto.

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3.2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)

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3.2.1. Concepto de rendimientos del trabajo personal: dinerarios y en especie.

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3.2.2. Rendimientos del trabajo irregulares.

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3.2.3. Retenciones y exenciones del impuesto.

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3.3. Determinación del tipo de retención.

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3.3.1. Ingresos brutos del ejercicio.

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3.3.2. Mínimos exentos de retención, en función de la situación personal o familiar.

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3.3.3. Minoraciones y/o deducciones.

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3.3.4. Calculo de la cuota de retención.

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3.3.5. Cálculo del tipo de retención.

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3.4. Regularización de retenciones.

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3.4.1. Situaciones personales o familiares objeto de regularización.

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3.4.2. Plazos para comunicar las variaciones de datos.

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3.4.3. Cálculo para regularización del tipo aplicable.

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3.5. El Certificado de Retenciones

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3.5.1. Obligaciones.

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3.5.2. Términos y plazos

Requisitos

100% bonificable por la fundación tripartita. Desempleados 25% de descuento.

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CARACTERÍSTICAS

Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Nº de horas: 90
Semipresencial
Lugar: Comarcal
Precio:630€
Categoría: Administración y gestión

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