Política de Calidad
Responsabilidad social y medioambiental
Open Space Comarcal cree que su actividad de formación y comunicación pueden caminar unidas
para competir con garantía de éxito. En un entorno global y competitivo, la formación y comunicación permanente,
de calidad y respetuosa con el medio ambiente, es clave para reforzar la integración y cohesión de ciudadanos,
empresas y organismos públicos del Camp de Morvedre, aportando valor al territorio, cooperando, impulsando un
avance ecológico y trabajando de forma respetuosa, previniendo la contaminación y minimizando los efectos
ambientales de nuestra actividad.
Directrices
- Desarrollo y formación Just in Time: compartir una realidad tecnológica sostenible que
respete la biodiversidad y naturaleza de nuestro entorno; cooperar con ámbitos formativos, laborales y sociales;
impulsar el tejido empresarial en explotación y exploración; escuchar activamente necesidades de empresas y
ciudadanos.
- Integración y mejora continua: adecuar la gestión a la realidad del entorno aplicando
técnicas y buenas prácticas, en un modelo de innovación abierta que integre influencias humanas, tecnológicas y
ecológicas.
- Innovación en toda la cadena de valor: integrar la variable organizativa de la innovación en
mercados, clientes, colaboradores, competidores, proveedores, procesos, productos y personas, para mejorar
capacidades y alcanzar una relación respetuosa con el medio ambiente.
- Cumplimiento de la legislación: desarrollar la actividad conforme a normativa vigente y otros
requisitos aplicables, con adecuación permanente.
- Formación e implicación: promover formación e información coherente y útil; cooperar con las
partes interesadas del Camp de Morvedre; sensibilizar y concienciar a empleados, fomentando participación y
sugerencias de mejora.
- Comunicación: mantener canales en red con empresas, clientes, instituciones, ayuntamientos,
asociaciones, dirección, propietarios, inversores, administraciones, empleados, agentes sociales y la sociedad
en general.
Compromisos generales
- Capacitación continua del personal y proveedores que formen en nuestro nombre: formación, información,
sensibilización, entrenamiento y motivación para asegurar calidad, desempeño ambiental, seguridad y salud
laboral y seguridad de la información.
- Actualización de equipos y herramientas informáticas para integrar o recualificar alumnos y mejorar servicios
formativos, incorporando TIC e Internet.
- Potenciar la formación como competencia clave para el avance de la sociedad.
- Mejora continua en calidad, desempeño ambiental, seguridad y salud laboral y seguridad de la información,
revisando objetivos y metas.
- Medios materiales y humanos suficientes; comunicación de la Política a todos los implicados y puesta a
disposición de partes interesadas.
- Certificaciones: ISO 9001:2015 · ISO 14001:2015 · ISO 27001:2013.
Responsabilidad Social
- Contribución activa y voluntaria a la mejora social, económica y ambiental, apoyando colectivos menos
favorecidos.
- Centro de formación y empleo: comprometidos con nuestros valores.
- Ahorro energético, reciclaje y sensibilización ambiental: iluminación LED, educación ambiental, reciclaje e
incorporación de formación ambiental en las acciones formativas.
- Recursos humanos: conciliación y Plan de Igualdad como pilar de la compañía.
- Colaboración con ONG, asociaciones y entidades del entorno.
Resultados: prestigio como centro formativo de calidad y consolidación de una cultura de mejora
continua.